跳槽是职场人职业生娃的一门必修课,其中也包含着许多学问。跳槽也是职场转型的一种方式。对于个人职业决策来说,跳槽转型是风险最大、成本最高的一种。判断略有失误,就会导致自己职业生涯的震荡,遭受打击。那么,职场转型有几大类以及如何应对呢?
被动需要转型,例如:裁员。
小刘是一家金融公司的产品销售。由于行业动荡的影响,有小道消息传出,合同到期的员工,公司将不再续约。这对小刘来说无疑就是晴天霹雳般,原本安定平静的生活瞬间没有了方向。所以他不得不提前为自身谋划,本打算在同行业里另谋高就,可此次裁员就是由于行业波动造成。转型,成了小刘必须面对的事情。
根据自身的职业规划,主动寻求转型
海伦毕业两年,在一家出版社工作。工作两年后越来越没有方向进而失去上进的动力,面对每天重复性的工作,使她产生了极强的抵触情绪。上学时候她最喜欢话漫画,原本以为在出版社工作,能跟文字图画打交道也不错,可是事实却并不是如此。无意间在浏览长沙人才网http://www.chinahr.com/changsha/的网站的时候,看到许多关于职业规划的文章,受到启发。清楚自身情况的海伦毅然选择辞去稳定的工作,千辛万苦面试上了一家设计公司,一年后,海伦在这家设计公司做的非常出色。
事业单位,转型相对积极